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Pecha Kucha
On se fait un Pecha Kucha?
2025-09-26
Stratégie
Les journées de réflexion sont désormais bien ancrées dans la vie des organisations. Elles marquent souvent une étape clé : un moment pour faire le point, aligner les équipes, préparer un prochain cycle stratégique. Mais malgré les bonnes intentions, il n’est pas rare de voir ces journées se transformer en longues plénières où seuls quelques individus prennent la parole, pendant que d’autres écoutent en silence ou décrochent.
Et si on changeait de formule?
Créer de la mobilisation… pour vrai.
Ce qu’on attend d’une journée de réflexion, c’est qu’elle suscite des idées, qu’elle crée de l’alignement, qu’elle motive les gens à passer à l’action. Or, ces résultats ne naissent pas spontanément : ils doivent être encouragés et facilités. D’où l’importance de prévoir des ateliers interactifs bien pensés, qui invitent chacun à contribuer selon ses forces.
Un bon atelier ne vise pas uniquement à recueillir des idées. Il crée un espace où les participants se sentent écoutés, valorisés et utiles, peu importe leur rôle dans l’organisation. Et c’est souvent dans ces moments que les angles morts se révèlent, que les intuitions se croisent et que les véritables pistes d’innovation émergent.
Le Pecha Kucha : un outil original pour faire circuler les idées
Parmi les formats que notre équipe aime particulièrement utiliser dans les ateliers, il y a le Pecha Kucha. Ce terme japonais – qui signifie « bavardage » – désigne une formule de présentation dynamique. Chaque intervenant dispose de 20 « diapositives » et de six minutes 40 secondes – soit 20 secondes par planche – pour faire partager une idée, un exposé ou une proposition.
Pecha Kucha … terme japonais – qui signifie « bavardage » – désigne une formule de présentation dynamique.
Pourquoi c’est efficace?
- Parce que c’est court et rythmé. On va droit au but, sans se perdre dans les détails.
- Parce que cela force à structurer sa pensée. En amont, chaque participant doit prendre le temps de réfléchir à ses messages clés et à la façon de les communiquer.
- Parce que ça permet de donner la parole à plusieurs personnes, de manière équitable. Il peut ainsi devenir un levier de reconnaissance, en valorisant des voix qu’on entend moins souvent ou des expertises internes moins connues.
- Et surtout, parce que c’est stimulant, tant pour celui qui parle que pour ceux qui écoutent.
Quelques conseils pour un Pecha Kucha réussi
Un bon Pecha Kucha, c’est un savant mélange de clarté, de rythme et d’impact visuel. Voici quelques conseils simples pour aider les participants à se préparer :
- Une idée précise : Le Pecha Kucha n’est pas un tour d’horizon. C’est une invitation à creuser un angle, à défendre un point de vue.
- Un fil conducteur : Même dans un format court, il faut une structure claire – début, milieu, fin. L’idéal ? Un message clé, illustré par 2-3 exemples ou observations concrètes.
- 20 images, peu ou pas de texte : Les diapositives doivent appuyer le propos, pas le répéter ou le perturber. On privilégie les images fortes, les métaphores visuelles ou les croquis simples.
- Un minutage serré : La contrainte des 20 secondes par diapositive est non négociable. On s’exerce à voix haute pour ajuster le rythme, la gestuelle, éviter les débordements… et respirer !
Une conclusion percutante : Il est important de soigner la fin de sa présentation afin de marquer les esprits.
Quand utiliser le Pecha Kucha?
- Comme point de départ d’un atelier où les idées présentées serviront de base aux échanges en sous-groupes.
- En amont d’une discussion stratégique, pour partager des constats, des expériences ou des visions.
- À mi-parcours d’un processus, pour faire circuler des apprentissages ou des propositions.
Transformer les journées en tremplins
Les journées de réflexion ne devraient pas être des moments qui restent figées dans le temps. Bien conçues, elles peuvent devenir de véritables tremplins collectifs, où l’on aligne les idées, mais également les actions et les ambitions. Et c’est souvent dans la forme, plus encore que dans le fond, que se joue leur impact.
Alors pourquoi ne pas essayer autre chose ? Donner la parole, varier les formats, inviter à réfléchir autrement. Le Pecha Kucha est une piste parmi tant d’autres mais une belle opportunité de remettre l’intelligence collective au centre de la réflexion.
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Arsenal est disponible pour vous accompagner dans vos réflexions stratégiques … et vos prochains Pecha Kucha!
