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Photo par Jacob Lund sur Canva
CA: Zinédine Zidane recherché?
2016-10-19
Gouvernance
Rêvez-vous d’avoir sur votre conseil d’administration (CA) le Zinédine Zidane ou la Serena Williams de votre secteur d’activités? Pourquoi pas le président de Bombardier ou encore celui de Total? Ces rêves sont légitimes mais mettons les pendules à l’heure juste… de la réalité.
Ces individus ont certes une feuille de route impressionnante mais ils ont aussi un horaire de premier ministre. Soyez prudents dans vos recherches de joueurs étoiles. En effet, ces joueurs étoiles sont souvent reluqués par d’autres CA et ont de multiples engagements. Vous ne voulez pas de joueurs étoiles sur le banc des priorités de votre entreprise. Vous ne voulez pas de joueurs dont l’étoile s’éteint par leurs nombreuses absences.
Les administrateurs doivent posséder un bagage de compétences et d’expérience leur permettant de s’acquitter efficacement de leurs responsabilités et de vous éclairer dans vos choix stratégiques – Arsenal
Parfois, il vaut mieux modérer ses ambitions et recruter des administrateurs qui ne brillent pas nécessairement au firmament des célébrités mais qui seront dévoués et vous apporteront le soutien et l’expertise nécessaires requis.
La qualité d’un CA est égale à la somme des administrateurs qui le composent – Arsenal
Avant de vous lancer dans un processus de recrutement d’administrateurs, prenez le temps de préciser vos besoins. En fonction des compétences de votre équipe de direction, identifiez les compétences complémentaires dont vous avez besoin. Pour y arriver, demandez-vous quelles sont les compétences additionnelles ou complémentaires requises pour vous appuyer dans la réalisation de votre stratégie d’affaires? Souhaitez-vous développer un nouveau produit, percer aux États-Unis, acquérir un concurrent? Lorsque vous aurez précisé vos besoins, il sera plus facile de déterminer le type de profil requis au sein de votre nouveau conseil d’administration. Par exemple, vous pourrez être à la recherche d’une experte dans un secteur ou un marché spécifique, d’un ancien président d’entreprise, d’un vice-président aux approvisionnements, ou d’un expert en médias sociaux. À vous de voir.
Un CA performant est généralement composé d’administrateurs qui présentent – collectivement – une combinaison des caractéristiques suivantes liées au savoir-faire et au savoir-être:
Bon recrutement!